Почему даже самые преданные делу учителя выгорают и уходят из школ?
Качественное образование невозможно без базовых условий. Но в отдалённых регионах их часто просто нет:
- Как обучать детей компьютерной грамотности, если в школе нет компьютеров?
- Как учить, когда не закрыты элементарные потребности в чистой воде, гигиене и горячем питании?
Учитель — такой же человек, как каждый из нас, со своими пределами и эмоциональным ресурсом. И отсутствие базовых условий снижает эффективность обучения, приводя к усталости и выгоранию.
Именно поэтому мы в Good Neighbors Kyrgyz Republic не остаёмся в стороне! Чтобы создать устойчивую опору для учителей и детей, мы:
- Оснащаем компьютерные классы (STEM);
- Устанавливаем питьевые фильтры и обустраиваем современные санузлы;
- Организуем здоровое школьное питание и развиваем пришкольные огороды;
- Проводим тренинги для учителей и школьников;
- Организуем выездные медосмотры с привлечением специалистов и оборудования;
- Системно укрепляем образовательную среду.
Дорогие учителя и работники образования!
От всего сердца поздравляем вас с праздником! Спасибо за вашу стойкость, терпение и бесценный труд. Мы рады быть рядом и поддерживать вас на этом пути.
С Днём работников образования и Всемирным днём учителей!
Инстаграм видео
Филиал Гуд Нейборс в рамках проекта "Good Mama 2024" в 4-х регионах страны организовал двухдневные тренинги для медработников ФАПов и СКЗ по теме "Антенатальный и постанатальный уход за беременными".
Цель: повышение знаний и навыков по оказанию качественной помощи беременным.
Участники:
- получили знания о тревожных признаках, физиологических изменениях, режиме труда и отдыха, питании, грудном вскармливании и планировании семьи;
- научились расчитывать индекс массы тела, измерять давление, высоту матки, пользоваться пульсоксиметром и УЗИ-аппаратом.
Второй день:
- практические навыки по скринингу и раннему выявлению рака груди;
- обучение самообследованию женщин.
Мы надеемся через наши инициативы в регионах создать благоприятные условия для беременных и новорожденных детей.
*ФАП - фельдшерско-акушерский пункт
*СКЗ - сельские комитеты здоровья
Филиал "Гуд Нейборс" в Кыргызской Республике с радостью сообщает о плодотворной работе проекта по культивации элитных сортов картофеля в Болот-Мамбетовском айылном аймаке, Тонского района на протяжении уже 3-х лет (2022-2024).
В этом году, помимо ценных знаний и опыта, кооператив получил необходимое техническое оснащение для эффективной посадки картофеля. Расширился круг фермеров, участвующих в проекте.
Впереди у нас большие планы! Мы желаем нашим партнерам благоприятных погодных условий и богатого урожая!
Достижения проекта:
- 3 года успешной реализации;
- Расширение охвата фермеров;
- Получение кооперативом необходимой техники;
- Повышение эффективности выращивания картофеля.
Цели на будущее:
- Дальнейшее развитие проекта;
- Повышение благосостояния фермеров;
- Обеспечение продовольственной безопасности региона.
Мы выражаем благодарность всем партнерам и участникам проекта за их вклад в общее дело!
С нетерпением ждем новых успехов!
С 11 по 29 января 2024 года Проект Комплексного Развития Сёл по Кыргызской Республики проводит ToT (обучение тренеров). ToT включает в себя опытных тренеров, которые направляют и обеспечивают новых тренеров важным опытом, давая им возможность обучать свои сообщества вопросам гендерного равенства и финансовой грамотности.
Это ключевой компонент нашего подхода к развитию сообщества. Основное внимание уделяется двум фундаментальным принципам, указанным ниже.
1. Обучение гендерному равенству: Понимая важность создания инклюзивных сообществ, тренинги углубляются в принципы гендерного равенства. Будущие тренера узнают, как разрушить стереотипы, способствовать инклюзивности и обеспечить равные возможности для всех. Цель состоит в том, чтобы дать возможность нашим тренерам стать инструкторами по переменам в своих сёлах.
2. Обучение финансовой грамотности: Финансовое благополучие является неизменной основой индивидуального и общественного процветания. Обучение финансовой грамотности охватывает такие важные понятия, как составление бюджета, сбережения и принятие обоснованных финансовых решений. Предоставляя нашим тренерам эти навыки, мы стремимся дать им возможность помогать другим делать разумный финансовый выбор, который будет способствовать общему развитию сообщества.
Программа ToT – это стратегическая инвестиция в будущее сёл Кыргызской Республики. Наращивая потенциал местных лидеров, IRDP стремится обеспечить самоподдерживающийся прогресс, в котором люди становятся защитниками своих сообществ. Это рассматривается как свидетельство стремления проекта к позитивным изменениям. Благодаря этому, проект ожидает устойчивого роста в области обучения и расширения прав и возможностей жителей сёл в будущем.