Увеличение доступа школьников к качественному образованию и помощь в поступлении в ВУЗы.

Филиал Гуд Нейборс в рамках проекта "Good Mama 2024" в 4-х регионах страны организовал двухдневные тренинги для медработников ФАПов и СКЗ по теме "Антенатальный и постанатальный уход за беременными".

Цель: повышение знаний и навыков по оказанию качественной помощи беременным.

Участники:

- получили знания о тревожных признаках, физиологических изменениях, режиме труда и отдыха, питании, грудном вскармливании и планировании семьи;

- научились расчитывать индекс массы тела, измерять давление, высоту матки, пользоваться пульсоксиметром и УЗИ-аппаратом.

Второй день:

- практические навыки по скринингу и раннему выявлению рака груди;

- обучение самообследованию женщин.

Мы надеемся через наши инициативы в регионах создать благоприятные условия для беременных и новорожденных детей.

*ФАП - фельдшерско-акушерский пункт
*СКЗ - сельские комитеты здоровья

Филиал "Гуд Нейборс" в Кыргызской Республике с радостью сообщает о плодотворной работе проекта по культивации элитных сортов картофеля в Болот-Мамбетовском айылном аймаке, Тонского района на протяжении уже 3-х лет (2022-2024).

В этом году, помимо ценных знаний и опыта, кооператив получил необходимое техническое оснащение для эффективной посадки картофеля. Расширился круг фермеров, участвующих в проекте.

Впереди у нас большие планы! Мы желаем нашим партнерам благоприятных погодных условий и богатого урожая!

Достижения проекта:

- 3 года успешной реализации;

- Расширение охвата фермеров;

- Получение кооперативом необходимой техники;

- Повышение эффективности выращивания картофеля.

Цели на будущее:

- Дальнейшее развитие проекта;

- Повышение благосостояния фермеров;

- Обеспечение продовольственной безопасности региона.

Мы выражаем благодарность всем партнерам и участникам проекта за их вклад в общее дело!

С нетерпением ждем новых успехов!

С 11 по 29 января 2024 года Проект Комплексного Развития Сёл по Кыргызской Республики проводит ToT (обучение тренеров). ToT включает в себя опытных тренеров, которые направляют и обеспечивают новых тренеров важным опытом, давая им возможность обучать свои сообщества вопросам гендерного равенства и финансовой грамотности.

Это ключевой компонент нашего подхода к развитию сообщества. Основное внимание уделяется двум фундаментальным принципам, указанным ниже.

1. Обучение гендерному равенству: Понимая важность создания инклюзивных сообществ, тренинги углубляются в принципы гендерного равенства. Будущие тренера узнают, как разрушить стереотипы, способствовать инклюзивности и обеспечить равные возможности для всех. Цель состоит в том, чтобы дать возможность нашим тренерам стать инструкторами по переменам в своих сёлах.

2. Обучение финансовой грамотности: Финансовое благополучие является неизменной основой индивидуального и общественного процветания. Обучение финансовой грамотности охватывает такие важные понятия, как составление бюджета, сбережения и принятие обоснованных финансовых решений. Предоставляя нашим тренерам эти навыки, мы стремимся дать им возможность помогать другим делать разумный финансовый выбор, который будет способствовать общему развитию сообщества.

Программа ToT – это стратегическая инвестиция в будущее сёл Кыргызской Республики. Наращивая потенциал местных лидеров, IRDP стремится обеспечить самоподдерживающийся прогресс, в котором люди становятся защитниками своих сообществ. Это рассматривается как свидетельство стремления проекта к позитивным изменениям. Благодаря этому, проект ожидает устойчивого роста в области обучения и расширения прав и возможностей жителей сёл в будущем.